Hallo, ich bin Johanna!

Ich bin Headhunterin aus Berlin mit fast zehn Jahren Erfahrung in der Berliner Startup- und Scale-up-Szene. Deutscher Mittelstand und IT-/ Unternehmens-Beratungen gehören auch zu meinen Kunden.

Von Berlin aus verbinde ich tiefes Growth-Verständnis mit messerscharfem Recruiting – für Unternehmen, die ihr Team von 30 auf 50 oder mehr Mitarbeitende skalieren möchten.

Mein Netzwerk? Handverlesen. Ich arbeite mit Top-Talenten, spezialisierten Sourcer:innen und exzellenten Partnern – und liefere nicht nur Profile, sondern Ergebnisse.

Ich bringe mit…

…über 10 Jahre Erfahrung in internationalen Beziehungen.

…8 Jahre Auslandserfahrung (von London bis nach Ruanda).

…8 erfolgreiche Jahre als Headhunterin und internationale Recruiterin in B2B Tech Startups und B2C E-Commerce Startups, Scale-ups, Konzernen und dem inhabergeführten Mittelstand.

…ein starkes Netzwerk an Recruiting-Agenturen, Talentpools und Freelance-Recruitern, die mich bei der maßgeschneiderten Suche unterstützen. 

…Weiterbildung als “New Work Facilitator” (TAM Akademie) und ein Training in "Negotiations" bei der London School of Economics (LSE).

…Leidenschaft für Personalvermittlung im deutschen Mittelstand.

Welche

Rollen?

Recruiting für Sales, Marketing und Go-To-Market Talente

Headhunting für spezialisierte Rollen:

  • Director Commercial, Head of Marketing, Head of Sales

  • Go-To-Market-Rollen

  • (Sr.) Account Executives, Key Account Manager, Field Sales

  • Performance Marketing, SEO-Manager

Zum Beispiel: Interim CEO, Business Developer, Sales Manager (B2B; Field), Account Executives, Performance Marketing Manager, Product Designer, Videographer, Senior Talent Acquisition Manager, Executive Assistant, Copywriter, Demand Manager, Product-Manager, Senior Influencer Marketing Manager, etc.

Das sagen unsere Kunden...

  • "...Sie hat großartige Talente eingestellt, in so vielen Bereichen unseres Unternehmens einen Mehrwert geschaffen, immer die Extrameile zurückgelegt (...) und sich in einem hochdynamischen Startup-Umfeld gut zurechtgefunden.."

    Thomas Johann Lorenz, Journee

  • "...Johanna ist eine hervorragende Recruiterin, die ich während meiner Zeit bei Ultimate.ai betreuen durfte. Sie war fantastisch darin, sehr anspruchsvolle Rekrutierungsprojekte in einer Vielzahl von Funktionen durchzuführen und zu erfüllen..."

    Joe Hantos, ultimate.ai

  • „Johannas (...) Ziel ist es, immer den maximalen Nutzen für ihre Kunden und Kandidaten zu erreichen, was sie mit ihrer sehr einfühlsamen, ruhigen und angenehmen Art umsetzt."

    Tim Woitinek, WIRE PEOPLE

  • "... Als eine der Kapitäninnen hat sie einige unserer Frauen-Brunches kuratiert und ausgerichtet und ihr internes und externes Netzwerk großzügig mit der Factory Berlin Community geteilt. Sie ist zuverlässig, eine starke Führungspersönlichkeit und es macht Spaß, mit ihr zu arbeiten.“

    Sara Koller Alonso, Factory Berlin

  • "...Sie war ein wesentlicher Bestandteil unseres Innovationsabenteuers und wir könnten mit unserer Zusammenarbeit nicht zufriedener sein. Johannas Verständnis für die Startup- und Innovationslandschaft ist ein großer Gewinn für jede Organisation.“

    Darius Moeini, Berlin Innovation Agency (BIA)

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Hinter mir steht ein starkes Netzwerk.

  • Veranstaltung von Workshops für Gründerinnen in der Factory Berlin

  • Erfolgreiche Partnerschaft mit Jomigo (Recruitment Agentur)

  • Netzwerk an Recruitment-Agenturen (WIRE PEOPLE) und Leadership-Trainer

  • Durchfürhung von Workshops